Výhody zaměstnání v ČSAD STTRANS - SOCIÁLNÍ PROGRAM:

• stabilní firma, stabilní práce, pravidelná výplata, perspektivní zaměstnání, pravidelné odvody sociálního a zdravotního pojištění
• moderní vozový park, dílenské vybavení a pracovní prostředí
• cestovní náhrady podle zákona
• pravidelné odborné kursy a školení, osobní vzdělávání

Zaměstnanecké výhody:

• penzijní připojištění pro všechny zaměstnance ve výši 3% z hrubé mzdy, bez ohledu na výši příspěvku zaměstnance
• příspěvek zaměstnavatele každému zaměstnanci 6 000 Kč ročně na sociální výdaje / brýle, zdravotní pomůcky, lázně, rekreace, atd..
• 5 týdnů řádné dovolené
• výhody motivačních programů - mobilního operátora T-Mobile, pohonné hmoty z vlastních čerpacích stanic
• příspěvek na závodní stravování
• volná jízdenka na linkové autobusy ČSAD JIHOTRANS, ČSAD STTRANS a COMETT PLUS Tábor pro zaměstnance a jejich rodinné příslušníky
• odměny při životních a pracovních výročích
• odměny pro řidiče v soutěži „Jízda bez nehod“

Odbory:

• dobře fungující podnikové odbory hájí zájmy všech zaměstnanců
• uzavřená podniková kolektivní smlouva
• organizace zájezdů, kulturních akcí
• sociální výpomoc v mimořádných životních situacích